2021年一级人力资源管理师专业技能模拟答案（一）

2021年一级人力资源管理师专业技能模拟答案（1）1.简述基于胜任特征人才招募甄选的优势。参考答案：(1)基于胜任特征的招募与甄选流程是结果导向的,它有利于将目光聚集在那些优秀的绩效表现者所带...2021-01-22

2021年二级人力资源师理论知识备考模拟试题及答案（一）

2021年二级人力资源师理论知识备考模拟试题及答案（1）一、单项选择题1人力资源创新能力运营体系不含()。A.创新能力结构体系B.创新能力开发体系C.创新能力激励体系D.创新能力配置体系参考答案：...2021-01-22

2021年二级人力资源师理论知识备考模拟试题及答案（二）

2021年二级人力资源师理论知识备考模拟试题及答案（1）1.目前，经济管理学界中出现的人性假设学说主要有(ABDE)。A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人E.自我实现人2.下列各项属于人性特征的是(ABC)...2021-01-22

2021年三级人力资源师理论知识模拟试题及答案（一）

2021年三级人力资源师理论知识模拟试题及答案（1）1.劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是()。A.平衡各地区劳动力市场的供求水平B.使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障C.使劳动者在劳动力...2021-01-22

2021年三级人力资源师理论知识模拟试题及答案（二）

2021年三级人力资源师理论知识模拟试题及答案（1）一、单项选择题1()反映了一个工作群体所具有活动或者一个过程中各项步骤的有关技能模块的集合。本质上是对技能模块进行的分组。A.技能单元B.技...2021-01-22

2021年四级人力资源师理论知识模拟试题及答案（一）

2021年四级人力资源师理论知识模拟试题及答案（1）一、单项选择题1下列各项不属于观察法缺点的是()A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为,难以把握其心理变化B.为取得理想的结果,需要长时间...2021-01-22

2021年四级人力资源师理论知识模拟试题及答案（二）

2021年四级人力资源师理论知识模拟试题及答案（1）一、单项选择题1下列各项不属于观察法缺点的是()A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为,难以把握其心理变化B.为取得理想的结果,需要长时间...2021-01-22

2018年人力资源管理师考试一级基础模拟题(10)

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2018年人力资源管理师考试一级基础模拟题(11)

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2018年人力资源管理师考试二级基础模拟题(11)

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2018年人力资源管理师考试二级基础模拟题(10)

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2018年人力资源管理师考试三级基础练习题(10)

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2018年人力资源管理师考试三级基础练习题(11)

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2018年人力资源管理师考试三级基础练习题(12)

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2018年人力资源管理师考试三级基础练习题(13)

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2018年人力资源管理师考试一级基础模拟题(7)

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2018年人力资源管理师考试一级基础模拟题(8)

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2018年人力资源管理师考试一级基础模拟题(9)

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2018年人力资源管理师考试二级基础模拟题(7)

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2018年人力资源管理师考试二级基础模拟题(8)

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2018年人力资源管理师考试二级基础模拟题(9)

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2018年人力资源管理师考试三级模拟题(7)

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2018年人力资源管理师考试三级模拟题(8)

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2018年人力资源管理师考试三级模拟题(9)

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2018年人力资源管理师考试四级练习题(10)

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2018年人力资源管理师考试四级练习题(11)

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2018年人力资源管理师考试四级练习题(12)

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2018年人力资源管理师考试一级基础模拟题(1)

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2018年人力资源管理师考试一级基础模拟题(2)

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2018年人力资源管理师考试一级基础模拟题(3)

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