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2011年海南会计继续教育考试真题及答案

时间:2020-12-30 15:48:02
来源:985考试网
【2011年度会计继续教育】2011年度继续教育合格测试

  第一部分:单项选择题(每题2.00分,共15题,共30分)

  第1题:下列选项中,不属于预算编制原则的是(d)。

  A.合法性原则

  B.真实性原则

  C.稳妥性原则

  D.收支自主原则

  选择答案:A.B.C.D.

  第2题:通过抽取一份全过程的文件,来了解整个业务流程执行情况的评估评价方法,称为(a)。

  A.穿行测试

  B.控制测试

  C.符合性测试

  D.综合评价法

  选择答案:A.B.C.D.

  第3题:下列选项中,不属于具体目标的是(d)。

  A.经营目标

  B.管理目标

  C.财务报告目标

  D.合规性目标

  选择答案:A.B.C.D.

  第4题:甲公司于2011年6月自公开市场以每股12元的价格取得A公司普通股100万股,作为可供出售金融资产核算,另发生交易费用10万元,2011年12月31日,甲公司该股票投资尚未出售,当日市价为每股8元,按照税法规定,资产在持有期间公允价值的变动不计入应纳税所得额,待处理时一并计算应计入应纳税所得额的金额。甲公司适用的所得税税率为25%。假定在未来期间不会发生变化,则甲公司2011年年末该可供出售金融资产的暂时性差异为(d)。

  A.可抵扣暂时性差异400万元

  B.可抵扣暂时性差异410万元

  C.应纳税暂时性差异400万元

  D.应纳税暂时性差异410万元

  选择答案:A.B.C.D.

  第5题:下列选项中,有关人力资源的叙述正确的是(b)。

  A.人力资源就是人口资源

  B.人力资源就是人才资源

  C.人力资源的本质是劳动能力

  D.人力资源就是人力资本

  选择答案:A.B.C.D.

  第6题:下列选项中,属于会计系统控制要求的是(a)。

  A.行政事业单位依据《会计法》以及国家统一的会计制度,制定适合本单位的会计管理制度,明确会计凭证、会计账簿和财务报告以及相关信息披露的处理程序,规范会计政策的选用标准和审批程序,建立、完善会计档案保管和会计工作交接办法,实行会计人员岗位责任制,充分发挥会计的监督职能,确保行政事业单位财务报告真实、可靠和完整

  B.行政事业单位建立和完善内部报告制度,明确相关信息的收集、分析、报告和处理程序,及时提供业务活动中的重要信息,全面反映经济活动情况,增强内部管理的时效性和针对性

  C.行政事业单位综合运用预算、政府采购、投资、财务等方面的信息,利用比较分析、比率分析、因素分析、趋势分析等方法,定期对行政事业单位经济管理活动进行分析,发现存在的问题,查找原因并提出改进意见和应对措施

  D.行政事业单位结合实际情况和计算机信息技术应用程度,运用信息技术加强内部控制,建立与本单位业务管理相适应的信息化控制流程。

  选择答案:A.B.C.D.

  第7题:部门划分应遵循的总的原则是分工与协作原则,不属于具体原则的是(d)。

  A.力求维持最少部门

  B.确保目标的实现

  C.各部门任务的分配应平衡,避免忙闲不均

  D.不考虑目标实现

  选择答案:A.B.C.D.

  第8题:政府采购的最主要方式是(a)。

  A.公开招标

  B.邀请招标

  C.竞争性谈判

  D.单一来源采购

  选择答案:A.B.C.D.

  第9题:甲公司2012年实现利润总额500万元,适用的所得税税率为25%,甲公司当年发生税收滞纳金5万元,违法经营应付罚款l0万元,国债利息收入30万元,甲公司年初“预计负债——应付产品质量保证费”余额为25万元,当年提取了产品质量保证15万元,当年支付了6万元的产品质量保证费。甲公司2012年所得税费用为(b)万元。

  A.121.25

  B.125

  C.330

  D.378.75

  选择答案:A.B.C.D.

  第10题:行政事业单位预算考核的机构是(a)。

  A.预算管理部门

  B.内部审计部门

  C.公司高级管理层

  D.财务部门

  选择答案:A.B.C.D.

  第11题:企业因下列事项所确认的递延所得税,不计入利润表所得税费用的是(a)。

  A.期末按公允价值调可供出售金融资产的金额,产生的应纳税暂时性差异

  B.期末按公允价值调减交易性金融资产的金额,产生的可抵扣暂时性差异

  C.期末按公允价值调增交易性金融资产的金额,产生的应纳税暂时性差异

  D.期末按公允价值调增投资性房地产的金额,产生的应纳税暂时性差异

  选择答案:A.B.C.D.

  第12题:下列选项中,不属于工程变更的是(d)。

  A.筹建单位变更

  B.施工单位变更

  C.监理单位变更

  D.分包单位变更

  选择答案:A.B.C.D.

  第13题:下列选项中,不属于预算调整的条件是(b)。

  A.由于市场环境、经营条件、国家法规政策等发生重大变化

  B.入不敷出

  C.出现不可抗力的重大自然灾害、公共紧急事件等

  D.应当报经原预算审批机构批准

  选择答案:A.B.C.D.

  第14题:下列选项中,属于资金管理中的重点是(a)。

  A.货币资金管理

  B.非流动资金管理

  C.专项资金管理

  D.固定资金管理

  选择答案:A.B.C.D.

  第15题:COSO委员会于2004年9月颁布了《企业风险管理——综合框架》,将内部控制五要素变为八个要素,其中保留的要素是(a)。

  A.风险评估

  B.目标制定

  C.事项识别

  D.风险反应

  选择答案:A.B.C.D.

  第二部分:判断题(每题2.00分,共10题,共20分)

  第1题:内部审计不需要外部中介机构评价。(错误)

  选择答案:正确错误

  第2题:所有工程项目均要求采用公开招标方式,择优确定施工单位。(错误)

  选择答案:正确错误

  第3题:往来资金不需定期清理。(错误)

  选择答案:正确错误

  第4题:行政事业单位的关键是财会岗位,可以实行强制休假制度,并在一定时间内进行岗位轮换。(错误)

  选择答案:正确错误

  第5题:资产账面价值大于其计税基础,产生可抵扣暂时性差异;负债账面价值小于其计税基础,产生应纳税暂时性差异。(错误)

  选择答案:正确错误

  第6题:查找和治理舞弊是行政事业单位进行内部控制的目标。(错误)

  选择答案:正确错误

  第7题:全面预算控制要求保证预算的绝是刚性。(错误)

  选择答案:正确错误

  第8题:与企业相比,事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金,主要不以经济利益的获取为回报。(对)

  选择答案:正确错误

  第9题:行政事业单位的预算考核不必专设机构。(错误)

  选择答案:正确错误

  第10题:事业单位的收入管理中,不需要划清经营收入和事业收入的界限。(错误)

  选择答案:正确错误

  第三部分:多项选择题(每题5.00分,共10题,共50分)

  第1题:属于行政单位资产负债表右半部分的有(BC)。

  A.资产

  B.负债

  C.净资产

  D.收入

  选择答案:A.B.C.D.

  第2题:下列选项中,组织环境中的外部环境包括(BC)。

  A.组织架构

  B.社会文化

  C.自然环境

  D.人力资源

  选择答案:A.B.C.D.

  第3题:下列选项中,部门化的方式包括(ABCD)。

  A.职能部门化

  B.产品或服务部门化

  C.顾客部门化

  D.地区部门化

  选择答案:A.B.C.D.

  第4题:下列选项中,属于风险规避主要的情况有(BCD)。

  A.完全规避风险

  B.风险损失的控制

  C.转移风险

  D.自留风险

  选择答案:A.B.C.D.

  第5题:内部监督的评价可以从(ACD)三个方面来进行。

  A.持续监督

  B.综合评估

  C.报告缺陷

  D.单独评估

  选择答案:A.B.C.D.

  第6题:下列选项中,属于行政事业单位净结余的控制有(ABCD)。

  A.单位应对财政下达的部门支出预算,按规定用途和程序使用

  B.单位应当根据部门预算和其他财政财务规定,按节约原则,合理使用净结余,并按支出控制要求进行管理。单位净结余按规定使用

  C.单位净结余属财政性资金,单位不得违反规定用于对外投资和出借

  D.实行国库集中支付后单位形成的净结余,统一反映为指标净结余,不再提取事业基金、职工福利基金、修购基金等

  选择答案:A.B.C.D.

  第7题:工程项目的建设过程控制包括(BCD)。

  A.授权批准控制

  B.开工控制

  C.质量控制

  D.变更程序控制

  选择答案:A.B.C.D.

  第8题:财务报告编制的基本要求包括(ABCD)。

  A.数字真实

  B.计算准确

  C.内容完整

  D.编报及时

  选择答案:A.B.C.D.

  第9题:下列选项中,属于内部审计机构的工作内容有(ABCD)。

  A.遵循性审计

  B.风险审计

  C.绩效审计

  D.任期经济责任审计

  选择答案:A.B.C.D.

  第10题:人力资源政策应包括的内容有(ABCD)。

  A.员工的聘用、培训、辞退与辞职

  B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

  C.关键岗位的强制休假和定期岗位轮换制度

  D.人力资源政策与程序清晰,并且定期发布和更新

  选择答案:A.B.C.D.